Projectes d'assistència tècnica de la Fundació Lluís Vives

Projectes d'assistència tècnica de la Fundació Lluís Vives on Dipity.

Organisme: Fundació Lluís Vives.

Objecte: oferir opcions per enfortiment institucional i millora de les Organitzacions No Lucratives (ONL) a través de quatre convocatòries:

Diagnòstics organitzatius.
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans estratègics.
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans de comunicació.
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans de gestió del voluntariat.

Criteris de selecció comuns:

Beneficiaris: fundacions, associacions, federacions, confederacions i unions d'aquestes, sense ànim de lucre, que, segons la seva Memòria d'Activitats, intervinguin en la inserció socio-laboral de col·lectius en situació o risc d'exclusió social. Aquest requisit no és aplicable per al projecte d'Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans de gestió del voluntariat.
Tenir 5 o més treballadors en plantilla.
Les organitzacions s'han de presentar de manera autònoma (no s'admetran sol·licituds de federacions o confederacions).
Tenir una antiguitat mínima de 3 anys.
Tenir uns ingressos anuals d'entre 30.000 € i 5.000.000 €.
Que siguin organitzacions amb experiència i voluntat decidida per part de l'Òrgan de Govern de desenvolupar canvis en la organització a través d'un procés participatiu.
En cas que la entitat sol·licitant hagi participat ja en un projecte d'assistència tècnica anterior, haurà d'haver complert satisfactòriament els objectius del mateix.

Descripció dels projectes d'assistència tècnica:

Diagnòstics organitzatius: informe diagnòstic individualitzat per a cada entitat, centrat en 5 àrees: legal, fiscal, financera, organitzativa i de comunicació.
- Objectius: anàlisis exhaustiu, identificant deficiències i carències en les 5 àrees esmentades i proposant plans de millora.
- Criteris de selecció particulars:
  - L'entitat no ha d'haver estat seleccionada anteriorment en aquest mateix tipus de projectes de la Fundació Lluís Vives en els 3 anys anteriors.
  - Criteri d'antiguitat de l'entitat.
  - Comptar amb recursos humans pel desenvolupament de les activitats programades. Es valorarà una mida mitjana de la plantilla i la estabilitat de la mateixa.
  - L'entitat ha de comptar amb recursos finances que assegurin el procés de canvi. Es valoraran pressupostos anuals de mida mitjana.
  - Trajectòria i implicació de sistemes de gestió, prioritzant les que els tinguin menys desenvolupats.
  - Priorització d'aquelles entitats, la seu social de la qual coincideixi amb el pressupost regionalitzat del POLcD 2007 – 2013 del FSE.
- Temporalitat: duració màxima d'un any.
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans estratègics: capacitar a les entitats en plans estratègics adients a les seves especificitats.
- Objectius:
  - Definir Proces i elaborar la Identitat, Valors i Missió.
  - Realitzar un anàlisi Històric, Intern i Extern i elaborar un DAFO.
  - Elaborar la Visió, línies i objectius estratègics, resultats esperats i cronograma.
  - Elaborar un pla de comunicació i seguiment.
  - Avaluació del programa general.
- Criteris de selecció particulars.
  - Criteri d'antiguitat de l'entitat.
  - Comptar amb recursos humans pel desenvolupament de les activitats programades. Es valorarà una mida mitjana de la plantilla i la estabilitat de la mateixa.
  - Es valorarà la base social de la organització (voluntaris i socis).
  - L'entitat ha de comptar amb recursos finances que assegurin el procés de canvi. Es valoraran pressupostos anuals de mida mitjana.
  - Preparació i predisposició de l'organització vers al procés de planificació participativa.
  - Trajectòria i implicació de sistemes de gestió, prioritzant les que els tinguin més desenvolupats.
  - Es valorarà la experiència prèvia de la organització en altres programes de la Fundació Lluís Vives.
  - Priorització d'aquelles entitats, la seu social de la qual coincideixi amb el pressupost regionalitzat del POLcD 2007 – 2013 del FSE.
- Temporalitat: màxim de 13 mesos.
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans de comunicació: elaboració, acompanyament i assessorament per a desenvolupar el pla de comunicació.
- Objectius:
  - Formar a les entitats en l'àmbit de la comunicació.
  - Ampliar la visió i coneixements de les ONL al fil de les novetats en comunicació al Tercer Sector de l'Acció Social.
  - Facilitar eines pràctiques per a que puguin adaptar la gestió de la comunicació a la seva organització.
  - Assessorar de manera individual a les entitats participants en matèria de comunicació.
- Criteris de selecció particulars.
  - Criteri d'antiguitat de l'entitat.
  - Comptar amb recursos humans pel desenvolupament de les activitats programades. Es valorarà una mida mitjana de la plantilla i la estabilitat de la mateixa.
  - L'entitat ha de comptar amb recursos finances que assegurin el procés de canvi. Es valoraran pressupostos anuals de mida mitjana.
  - Trajectòria i implicació de sistemes de gestió, prioritzant les que els tinguin més desenvolupats.
  - Priorització d'aquelles entitats, la seu social de la qual coincideixi amb el pressupost regionalitzat del POLcD 2007 – 2013 del FSE.
  - És imprescindible comptar amb una persona responsable de les activitats de comunicació.
  - Existència d'un departament, àrea o grup de millora de al comunicació.
- Temporalitat: durada de 8 mesos, finalitzant al desembre de 2011(s'inclouen activitats de difusió, promoció i selecció d'entitats participants).
Assessorament i assistència per al desenvolupament de plans de gestió del voluntariat: realització d'un diagnòstic extern de com gestionen el cicle del voluntariat.
- Objectius:
  - Anàlisis exhaustiu, identificant deficiències i carències del cicle del voluntariat, i desenvolupant plans de millora.
- Criteris de selecció particulars.
  - Que comptin amb un mínim de 10 col·laboradors voluntaris. Aquesta col·laboració es considerarà estable si la organització pot acreditar la participació de com a mínim 10 persones voluntàries en les seves activitats al llarg de 10 anys.
- Temporalitat: duració màxima d'1 any, finalitzant al desembre de 2011 s'inclouen activitats de difusió, promoció i selecció d'entitats participants).