El pasado martes 28 de abril, la Red Punt TIC vivió el cuarto encuentro virtual del año 2026. La nueva sesión online puso el foco en la promoción del talento digital y contó con una veintena de personas participantes, entre ellas, Francesc Rambla , coordinador del Pacto Nacional para el Talento Digital en Cataluña en la Secretaría de Políticas Digitales 'Hypatia III' y representante de la asociación Hypatia Mars, y Laura Dubreuil , ingeniera de telecomunicaciones y galardonada con el Premio DonaTIC Revelación.
En primer lugar, Francesc Rambla, coordinador del Pacto Nacional para el Talento Digital en Cataluña en la Secretaría de Políticas Digitales , presentó el estado actual de la iniciativa , haciendo énfasis en que se trata de un trabajo en curso que todavía no ha sido aprobado por el Gobierno de la Generalidad de Cataluña. Rambla expuso que el sector digital catalán ha experimentado durante los últimos años un crecimiento fuerte y sostenido, situándose como uno de los sectores económicos más relevantes, y que, en este contexto, las vacantes que no se cubren son uno de los principales retos, puesto que desgraciadamente las organizaciones no encuentran ese talento digital. Como una de las grandes causas de esta carencia de talento digital en el territorio, se apunta a la brecha de género, donde hay mucho margen de mejora en cuanto a la presencia de las mujeres dentro del sector digital. Rambla añadió que el Pacto Nacional para el Talento Digital en Cataluña quiere dar respuesta a los hitos de la Década Digital de Europa para ampliar el talento digital en el territorio y que, en concreto, se ha establecido el objetivo de alcanzar las 270.000 personas ocupadas en el sector digital en el año 2030. En esta línea, se compartieron los principales objetivos marcados en la P' de personas en el ámbito digital en Cataluña, duplicar el número de personas profesionales en el ámbito digital en Cataluña, conseguir que el 50% de estas incorporaciones en el ámbito digital sean mujeres, y potenciar el talento digital con discapacidad para que suponga el 2% de estas incorporaciones. Por último, se presentaron los cinco ejes que estructuran la iniciativa: el fomento de las vocaciones en el ámbito digital desde edades tempranas, la promoción del talento digital de las mujeres y la reducción de la brecha de género, la atracción y la retención del talento digital, la conexión con el tejido productivo, y la capacitación digital a lo largo de la vida.
Acto seguido, Laura González, oficial ejecutiva de la misión 'Hypatia III' y representante de la asociación Hypatia Mars , explicó su labor en torno a las misiones análogas, es decir, simulaciones de dos semanas de duración en un lugar parecido a Marte, donde un equipo multidisciplinar, geólogas, ingenieras, biólogas. En el marco de las iniciativas beneficiarias de la última convocatoria de subvenciones Retech para promover el talento digital femenino de la Secretaría de Políticas Digitales, la asociación Hypatia Mars nació en el año 2021 y desde entonces, se han llevado a cabo dos misiones: en abril de 2023, 'Hypatia I', y en febrero de Utah. Actualmente, se está preparando la tercera misión, 'Hypatia III', que se hará en verano de 2027 en el ártico canadiense. En este sentido, González será oficial ejecutiva de la misión 'Hypatia III' y fue ingeniera reserva de la misión 'Hypatia II'. González compartió los objetivos marcados en la asociación Hypatia Mars: impulsar la investigación espacial, inspirar y conectar con el público general, y empoderar a mujeres en ciencia, tecnología y matemáticas. Asimismo, González compartió que desde la asociación Hypatia Mars se llevaban a cabo diversas actividades divulgativas y educativas, como, por ejemplo, la publicación del libro 'Las exploradoras de Marte', eventos y charlas inspiradoras, y el proyecto 'Catmart', donde se facilitaba arena del desierto de Utah en los centros educativos para que niños, adolescentes y jóvenes investigaran.
A continuación, Laura Dubreuil , ingeniera de telecomunicaciones y galardonada con el Premio DonaTIC Revelación, explicó su trayectoria profesional. Dubreuil apuntó que empezó trabajando en el campo de las neurotecnologías para mejorar la salud del cerebro en Neuroelectrics, en Boston, y siguió investigando cómo las neurotecnologías podían ayudar a la identificación de fármacos en Genentech, en San Francisco. Dubreuil detalló que, después de un período de búsqueda proactiva, logró volver a Catalunya con un trabajo estimulante, con condiciones competitivas y con un impacto global. Actualmente, Dubreuil trabaja en AstraZeneca Barcelona, en Cataluña, profundizando en la investigación de las tecnologías innovadoras emergentes como, por ejemplo, la inteligencia artificial, la computación cuántica, la criptografía postcuántica, la computación neuromórfica o las neurotecnologías. El encuentro virtual finalizó con un turno de reflexiones y preguntas.