El passat dimarts 28 d’abril, la Xarxa Punt TIC va viure la quarta trobada virtual de l’any 2026. La nova sessió en línia va posar el focus en la promoció del talent digital i va comptar amb una vintena de persones participants, entre elles, Francesc Rambla, coordinador del Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya a la Secretaria de Polítiques Digitals, Laura González, oficial executiva de la missió ‘Hypatia III’ i representant de l’associació Hypatia Mars, i Laura Dubreuil, enginyera de telecomunicacions i guardonada amb el Premi DonaTIC Revelació.
En primer lloc, Francesc Rambla, coordinador del Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya a la Secretaria de Polítiques Digitals, va presentar l'estat actual de la iniciativa, fent èmfasi en el fet que es tracta d'un treball en curs que encara no ha estat aprovat pel Govern de la Generalitat de Catalunya. Rambla va exposar que el sector digital català ha experimentat durant els darrers anys un creixement fort i sostingut, situant-se com un dels sectors econòmics més rellevants, i que, en aquest context, les vacants que no es cobreixen són un dels principals reptes, ja que malauradament les organitzacions no troben aquest talent digital. Com una de les grans causes d'aquesta manca de talent digital al territori, s'apunta a la bretxa de gènere, on hi ha molt marge de millora pel que fa a la presència de les dones dins del sector digital. Rambla va afegir que el Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya vol donar resposta a les fites de la Dècada Digital d'Europa per a ampliar el talent digital al territori i que, en concret, s’ha establert l'objectiu d'arribar a les 270.000 persones ocupades en el sector digital l’any 2030. En aquesta línia, es van compartir els principals objectius marcats al Pacte Nacional per al Talent Digital a Catalunya: equilibrar l’oferta i la demanda de persones en l’àmbit digital a Catalunya, duplicar el nombre de persones professionals a l’àmbit digital a Catalunya, aconseguir que el 50% d’aquestes incorporacions a l’àmbit digital siguin dones, i potenciar el talent digital amb discapacitat perquè suposi el 2% d’aquestes incorporacions. Finalment, es van presentar els cinc eixos que estructuren la iniciativa: el foment de les vocacions en l’àmbit digital des d’edats primerenques, la promoció del talent digital de les dones i la reducció de la bretxa de gènere, l’atracció i la retenció del talent digital, la connexió amb el teixit productiu, i la capacitació digital al llarg de la vida.
Tot seguit, Laura González, oficial executiva de la missió ‘Hypatia III’ i representant de l’associació Hypatia Mars, va explicar la seva tasca al voltant de les missions anàlogues, és a dir, simulacions de dues setmanes de durada a un lloc semblant a Mart, on un equip multidisciplinari, geòlogues, enginyeres, biòlogues o periodistes, simula una estada al planeta vermell. En el marc de les iniciatives beneficiàries de la darrera convocatòria de subvencions Retech per a promoure el talent digital femení de la Secretaria de Polítiques Digitals, l’associació Hypatia Mars va néixer l’any 2021 i des de llavors, s’han portat a terme dues missions: l’abril de 2023, ‘Hypatia I’, i el febrer de 2025, ‘Hypatia II’, al desert de Utah. Actualment, s’està preparant la tercera missió, ‘Hypatia III’, que es farà l’estiu de 2027 a l’àrtic canadenc. En aquest sentit, González serà oficial executiva de la missió ‘Hypatia III’ i va ser enginyera reserva de la missió ‘Hypatia II’. González va compartir els objectius marcats a l’associació Hypatia Mars: impulsar la recerca espacial, inspirar i connectar amb el públic general, i empoderar dones en ciència, tecnologia i matemàtiques. Així mateix, González va compartir que des de l’associació Hypatia Mars es portaven a terme diverses activitats divulgatives i educatives, com, per exemple, la publicació del llibre ‘Les exploradores de Mart’, esdeveniments i xerrades inspiradores, i el projecte ‘Catmart’, on es facilitava sorra del desert de Utah als centres educatius perquè infants, adolescents i joves investiguessin.
A continuació, Laura Dubreuil, enginyera de telecomunicacions i guardonada amb el Premi DonaTIC Revelació, va explicar la seva trajectòria professional. Dubreuil va apuntar que va començar treballant en el camp de les neurotecnologies per a millorar la salut del cervell a Neuroelectrics, a Boston, i va continuar investigant com les neurotecnologies podien ajudar a la identificació de fàrmacs a Genentech, a San Francisco. Dubreuil va detallar que, després d'un període de cerca proactiva, va aconseguir tornar a Catalunya amb una feina estimulant, amb condicions competitives i amb un impacte global. Actualment, Dubreuil treballa a AstraZeneca Barcelona, a Catalunya, aprofundint en la investigació de les tecnologies innovadores emergents com, per exemple, la intel·ligència artificial, la computació quàntica, la criptografia postquàntica, la computació neuromòrfica o les neurotecnologies. La trobada virtual va finalitzar amb un torn de reflexions i preguntes.