A principis de març, la ciutat de Barcelona va acollir la vintena edició del Mobile World Congress. L’esdeveniment global va reunir prop de 105.000 persones assistents de prop de 200 països, més de 2.900 empreses expositores i més de 1.700 persones ponents, i va posar el focus en el futur de la intel·ligència artificial, la connectivitat 5G i la ciberseguretat com a principals tendències tecnològiques. En aquesta línia, la Generalitat de Catalunya va dedicar el seu espai a presentar l’estratègia d’intel·ligència artificial del Govern de Catalunya, que va mostrar una tecnologia amb un gran potencial que només prenia sentit quan es desenvolupava amb ètica i transparència. També, la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya i la Fundació Mobile World Capital Barcelona van dinamitzar el debat ‘Governar dades, cuidar persones’, que va plantejar els reptes i les oportunitats de la innovació social digital i com les entitats podien millorar l'atenció de les persones mitjançant una gestió ètica de les dades i una intel·ligència artificial responsable. Paral·lelament, es va viure una nova edició del 4YFN amb més d’un miler d’empreses emergents i més d’un centenar d’inversors, que va esdevenir un dels principals espais europeus per a establir vincles i connexions.
De la mateixa manera, a principis de març, es va impulsar la segona edició del Talent Arena, un esdeveniment que va buscar promoure el talent digital europeu amb ponències, tallers, mentories i propostes immersives de la mà de líders globals del sector digital. En total, l’esdeveniment va comptar amb més de 25.000 persones assistents. «La societat està creada per homes i per dones. Si el sector tecnològic no té aquesta diversitat, estem perdent la meitat del talent. Crec que iniciatives com aquesta o altres propostes impulsades per la Secretaria de Polítiques Digitals del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya són claus per a inspirar les noves generacions i crear referents properes, referents de carn i os, que les nenes d’aquí puguin veure que la seva veïna o la seva tieta pot ser una d’aquestes persones i que elles en un futur ho podrien ser, i crear un sector on hi hagi presència tant d’homes com de dones», va afirmar Estel Blay, membre de l’Institut d’Estudis Espacials de Catalunya i representant de l’Associació Hypatia Mars. En concret, la Secretaria de Polítiques Digitals del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va organitzar la conversa ‘Dones que influeixen i lideren la frontera de la tecnologia’ amb tres dones guardonades en les darreres edicions dels Premis DonaTIC, l’espai ‘Comunitat DonesTIC’ amb l’entitat Technovation i el taller ‘Hackejar el teu cervell’ amb la cooperativa El Garbell. «Estem en un món molt masculinitzat i, per aquest motiu, és molt important que hi hagi referents femenines. Cada persona tenim una manera de fer front als reptes i d’abordar-los, que hi hagi dones i persones diverses sempre és molt interessant», va compartir Margot Matesanz, membre de la cooperativa El Garbell. Així mateix, la Secretaria de Polítiques Digitals del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya va formar part de la proposta ‘Sense talent no hi ha tecnologia: el futur digital de Catalunya’ del Cercle Tecnològic de Catalunya, on es va parlar de com la manca de talent digital al territori català era la principal barrera per al creixement i per a la competitivitat del sector.