En els casos estudiats, els principals motius per teletreballar són, en primer lloc, la conciliació familiar i, en segon i tercer lloc, l'augment de la productivitat i la millorar de la satisfacció laboral. L'informe explica que les companyies analitzades disposen de programes definits i formalitzats i també accessos i eines no formalitzats per teletreballar.
Referent al treball virtual, els empleats amb accés a Internet, correu electrònic i a eines de treball col·laboratiu són gairebé el 100%.
Podeu consultar l'informe en aquest enllaç.