El projecte Fit4jobs es va posar en marxa gràcies a la creació d'una aliança entre diverses de les organitzacions públiques i privades que formen part de l'associació Telecentre Europe. Totes són entitats sense ànim de lucre que treballen per reduir la fractura digital a través de la formació i el suport a persones amb menys recursos o amb més dificultat d'accés a la Societat de la Informació. En el cas de Fit4jobs, la formació està específicament dirigida a joves en situació d'atur que volen accedir al mercat laboral.
A Lisboa, els socis van posar en comú els avenços i van informar de la finalització de la primera fase del projecte, que inclou la identificació d'empreses participants en el projecte, la planificació i organització de reunions amb els ocupadors, el reclutament i la selecció de les persones candidates, la definició dels cursos formatius que satisfacin les necessitats de contractació a curt termini de les empreses i el disseny d'una formació en habilitats complementàries a les competències tècniques, que inclouen aspectes com les habilitats socials o la integració en equips de treball.
Un cop acabada la primera etapa, s'ha posat en marxa la fase següent en què està prevista l'execució de la formació. A Catalunya, per exemple, la formació començarà a finals de maig.
Durant la reunió de Lisboa s'ha ressaltat l'enorme interès que ha despertat aquest projecte. La majoria dels socis han superar els objectius previstos a l'inici en termes de compromís amb els ocupadors, en la contractació de demandants d'ocupació i la selecció del currículum formatiu en base a les demandes de les empreses.